Czy można podnieść płace w fabryce wyrobów artystycznych w Orszy?





„Mamy w Orszy fabrykę wyrobów artystycznych. Zarobki tam są mniejsze niż w podupadłym kołchozie. Co więcej, jest 2 artystów, choć pracy ledwo wystarcza dla jednego. Jest inżynier bezpieczeństwa. Po co? Nikołaj Kołosowski, wieś Zaozerie, rejon Orsza.”


Andrey Konstantinov, zastępca przewodniczącego Komitetu Wykonawczego Rejonu Orsza:

— W RUE „Fabryka Wyrobów Artystycznych Orsza” (zwanej dalej fabryką) w szwalni pracują szwaczki i inni pracownicy akordowi, których wynagrodzenie zależy od tempa produkcji. Wynagrodzenie jest akordowe i premiowe, a ich wynagrodzenie zależy od tego, jak dobrze wywiążą się z planu.

Dla porównania: wysokość nominalnego naliczonego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za styczeń 2020 r. dla całej fabryki wyniosła 535,8 rubli.

W fabryce pracuje 2 artystów, jeden z nich jest zatrudniony na okres urlopu rodzicielskiego do ukończenia trzeciego roku życia jako główny pracownik, drugi na umowę o pracę na czas określony. Fabryka podlega państwowemu przedsiębiorstwu przemysłowemu „Belkhudozhpromysly”, którego celem jest zachowanie i rozwój rzemiosła ludowego, w tym haftu.

Regularnie w Mińsku odbywają się rady artystyczne zatwierdzające próbki produktów, w tym także w fabrykach, gdzie konieczne jest przedstawienie do zatwierdzenia co najmniej 5-6 próbek.

Według kierownictwa fabryki jeden artysta nie jest w stanie podołać takiej ilości pracy: konieczne jest obciążenie działu haftu (maszynowego i automatycznego) pracą oraz opracowanie nowych próbek produktów. Obecność 2 artystów wynika z potrzeb produkcyjnych.

Zgodnie z Instrukcją monitorowania przestrzegania przepisów ochrony pracy w organizacji, zatwierdzoną Uchwałą Ministra Pracy i Ochrony Socjalnej Republiki Białoruś z dnia 26 grudnia 2003 r. Nr 159, w fabryce co kwartał odbywa się „Dzień Bezpieczeństwa Pracy ”. Jednym z zagadnień monitorowania stanu ochrony pracy w fabryce jest stan pomieszczeń i urządzeń sanitarnych, zapewniających pracownikom środki spłukujące i neutralizujące, w związku z czym sprawdzane są łazienki i garderoby (stan sanitarny szafek itp.) .).

Po Waszym apelu przedstawiciele państwowego przedsiębiorstwa przemysłowego „Belkhudozhpromysly” na czele z dyrektorem generalnym Derenczukiem V.V. odwiedził fabrykę.

Dyrektor Generalny przeprowadził indywidualną rozmowę z poszczególnymi szwaczkami każdej brygady.

Specjaliści państwowego przedsiębiorstwa przemysłowego Belkhudozhpromysly przeprowadzili indywidualny harmonogram wdrażania ustalonych standardów działania i dokonali przeglądu schematów technologicznych wytwarzania produktów.

Dyrektor Generalny zwołał walne zebranie zespołów brygady. W trakcie trzygodzinnego dialogu z pracownikami fabryki panowała powszechna opinia, że ​​wiele istniejących negatywnych problemów wynika z długiej nieobecności dyrektora przedsiębiorstwa (stanowisko było nieobsadzone).

W trakcie monitoringu przedsiębiorstwa ujawniono, co następuje.

Indywidualny pomiar czasu przeprowadzono dla 6 pracowników. Wszyscy pracownicy nie przekroczyli norm czasowych określonych w schemacie technologicznym wykonania operacji technologicznej.

W czasie wizytacji przedsiębiorstwa szwaczki otrzymały komplet surowców i półproduktów, nie stwierdzono przestojów spowodowanych winą fabryki.

Nie ustalono przyczyn chronicznego nieprzestrzegania standardów i w konsekwencji niskich wynagrodzeń pracowników akordowych.

Aby dokładniej zbadać sytuację związaną z ciągłym nieprzestrzeganiem norm przez większość pracowników produkcji odzieży, do fabryki wysłano specjalistów z państwowego przedsiębiorstwa przemysłowego Biełchudożpromysly.

Prowadzono ciągłe mierzenie czasu przestrzegania norm czasowych operacji technologicznych dla wszystkich pracowników produkcji szwalniczej, przestrzeganie dyscypliny technologicznej i produkcyjnej. Wyniki pomiaru czasu zostaną podane dodatkowo.

Zalewają Cię sąsiedzi? Zabrakło Ci pieniędzy w sklepie? Czy zostałeś ukarany grzywną bezzasadnie? Czy sprawia Ci trudność rozwiązywanie codziennych problemów w sferze mieszkalnictwa i usług komunalnych, handlu, transportu? Nie znajdziesz wspólnego języka z władzami powiatowymi, policją drogową, bankiem lub biurem podróży?

Twoje pytania i skargi.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *