Mówią, że uczciwość jest najlepszą polityką, ale jeden z ekspertów ds. zatrudnienia ujawnił, że są 3 rzeczy, o których powinieneś kłamać podczas rozmowy kwalifikacyjnej, jeśli chcesz, aby wszystko poszło dobrze.
Bonnie Dilber jest rekruterką z branży technologii i w filmie na TikToku ujawnia, które „białe” kłamstwa mogą pomóc Ci wyróżnić się na tle innych kandydatów i przejść do drugiej rundy.
1. Powód, dla którego odszedłeś z ostatniej pracy
„Jeśli odszedłeś z ostatniej pracy, bo ci się nie podobała, bo nie dogadywałeś się z szefem lub współpracownikami – kłam na ten temat. Proszę, nie mów im, że nie lubisz swojego szefa, nie mów im, że trudno się pracowało z twoimi współpracownikami. „Usłyszą tylko, że masz kłopoty” – wyjaśniła Bonnie.
„Zamiast tego powiedz, że wszystko szło świetnie, ale chciałeś więcej wyzwań” – dodaje.
2.
Choć zdaje sobie sprawę, że wszyscy ludzie szukają nowej pracy ze względu na pieniądze i premie, Bonnie twierdzi, że nigdy nie powinnaś tego ujawniać, ponieważ jest to dla nich sygnał ostrzegawczy, że interesują Cię tylko pieniądze.
„Zamiast tego wspomnij, że pasjonujesz się misją firmy i podkreśl, że będziesz dobrze pasować do firmy” – dodała.
3. Plany na przyszłość
„Nie ma znaczenia, czy Twoja praca jest tylko na krótki okres, czy też płaca nie jest dla Ciebie odpowiednia – odejdziesz, gdy tylko znajdziesz coś lepszego.” Na pytanie, jakie masz plany na najbliższe 5 lat: twoje plany to być w tej firmie i rozwijać się w niej.
„Każda firma chce pracownika, który pozostanie i rozwija się wraz z nią” – dodała, kończąc słowami: „To tylko moje opinie i ludzie powinni podchodzić do rozmowy kwalifikacyjnej w sposób, który im się podoba”.