W wielu sektorach i firmach kobiety nadal boją się zajścia w ciążę ze względu na konsekwencje, jakie może to oznaczać dla nich w pracy. w prace wymagające wysiłku fizycznegoSą kobiety, które dopuścić do nadmiernego wysiłku w okresie ciąży z obawy przed stereotypami, jakie może generować ich stan.

Ustala to badanie przeprowadzone przez Washington State University (WSU), które ostrzega, że ​​kobiety, które to odczuwają „zagrożenie stereotypem”czyli bycia uważanym za słabszego lub mniej odpowiedniego do pracy ze względu na ciążę, częściej ulegają wypadkom w pracy ze względu na ich nadmierną wydajność. Od długiego stania po podnoszenie ciężkich przedmiotów.

Główny autor dzieła, Lindsey Lavayssedoktor psychologii na tej uczelni, stwierdziła, że ​​badanie „wykazuje potrzebę uznania istnienia tych stereotypów, aby pomóc złagodzić ich skutki”.

Do jego przygotowania Lavaysee i Tahira Probstwspółautor badania, a także profesor psychologii na WSU, przeprowadził ankietę i obserwował ją przez dwa miesiące za pomocą grupa 400 kobiet w ciąży w różnym wieku i w różnym okresie ciąży. Wszyscy to pracownicy różnych branż, w tym produkcji, opieki zdrowotnej i handlu detalicznego.

Z badania wynika, że ​​około 63% z nich odczuwało tego typu „stereotypowe zagrożenie”. W rozmowie z MagasIN dr Lavaysse wyjaśnił, że w obliczu tego zagrożenia lKobiety pokazały dwa różne sposoby radzenia sobie: ukrywanie się i przekraczanie osiągnięć (podejmowanie dodatkowych zadań)..

W tym sensie stwierdza, że ​​„nadmierny wysiłek jako sposób radzenia sobie z zagrożeniem stereotypami doprowadził do wzrostu liczby wypadków w miejscu pracy”, w szczególności prawie trzykrotnie więcej wypadków przy pracy pod koniec dwumiesięcznego okresu. Badanie pokazuje również, że istniała również różnica między osobami, które odczuwały duże zagrożenie, a tymi, które odczuwały niskie zagrożenie.

Zapytana o możliwe różnice w odczuwaniu stresu przez kobiety w zależności od zajmowanego stanowiska w firmie, autorka zapewnia, że ​​„nie mogę mówić o tych różnicach, bo nie na tym się skupiamy”, ale „byłoby to interesujące dla przyszłych badań”.

W magazynie ScienceDaily wyjaśniła dalej, że „stereotyp ciąży to: a cichy stresujący. Nie zawsze jest to widoczne, ale naprawdę wpływa na kobiety w miejscu pracy. Większość organizacji posiada zasady dopuszczające ciążę i jest to zgodne z prawem, ale jeśli kultura organizacji sugeruje, że nastąpi odwet lub że pracownicy będą postrzegani w inny sposób, kobiety będą unikać korzystania z najlepszych dla nich udogodnień. i bezpieczeństwo.

Pierwsze tego typu badanie

Autorzy przyznają, że badanie ma pewne ograniczenia, takie jak krótki czas obserwacji. „Dwa miesiące to stosunkowo krótki okres czasu, ale w schemacie ciąży to już blisko pełnego trymestru.„powiedziała Lavaysse. „W miarę postępu ciąży wzrasta także ich doświadczenie zagrożenia stereotypami, będącego znaczącym czynnikiem stresogennym”.

Podobnie uczestnicy zostali wybrani sami, a nie całkowicie losowo, a niektórzy odpadli przed upływem dwóch miesięcy. Jednak największe znaczenie tej pracy polega na tym, że jest pierwsze badanie mające na celu ustalenie połączenia pomiędzy zagrożeniem stereotypem ciąży a wypadkami przy pracy.

Dlatego zalecają dalsze badania nad innymi możliwymi zmiennymi, które mogą zmniejszyć niektóre negatywne piętno związane z ciążą podczas pracy, aby zapewnić lepsze wsparcie społeczne i ulepszyć politykę dotyczącą ciąży i urlopów macierzyńskich.

„Ponieważ pracownice w ciąży stanowią rosnący i bezbronny sektor siły roboczej, istotne jest utworzenie bazy dowodowej, która może pomóc w podjęciu ukierunkowanych interwencji oraz strategiczne środki mające na celu poprawę bezpieczeństwa i zdrowia pracownic w ciąży” – podkreśla podsumowanie ich pracy.