Czy podczas rozmowy kwalifikacyjnej pytają Cię o wynagrodzenie? Użyj metody „odbitej piłki”.

Rozmowa kwalifikacyjna może być stresująca. Często pojawia się także kwestia wynagrodzenia, na którą wiele osób nie potrafi odpowiedzieć. Czy powinieneś otwarcie mówić o swoich oczekiwaniach, czy lepiej zachować jasność? Dowiadujemy się, co na ten temat ma do powiedzenia ekspert ds. kariery.

Prawie każdy, kto aplikował o pracę, słyszał na rozmowie kwalifikacyjnej pytanie o wynagrodzenie. Ekspertka kariery i coach Anna Papalia z Filadelfii zamieściła na TikToku film z poradami, jak zachować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej z potencjalnym pracodawcą. Jak jej zdaniem powinieneś odpowiedzieć na pytanie o wynagrodzenie?

Jak odpowiedzieć na pytanie o oczekiwane dochody? Ekspert podpowiada, jak wyjść z tej sytuacji

To pozornie proste pytanie sprawia niemałe problemy. Przed pójściem na rozmowę kwalifikacyjną warto sprawdzić zakres wynagrodzeń na stanowisku, na które aplikujesz. – Nie podawaj im konkretnej kwoty. Nie mów: cóż, obecnie zarabiam 50 tys. rocznie i mam nadzieję, że dożyję 60. – radzi ekspert. Zdaniem Anny jest to błąd, bo od razu możemy się zdyskredytować, bo firma, do której składaliśmy CV, nie ma pojęcia, ile zarabialiśmy u poprzedniego pracodawcy. – Może chcieli ci płacić od 60 tys. do 90 tys. rocznie, a ty po prostu strzeliłeś sobie w stopę – tłumaczy.

@anna..papalia

Pytają, ponieważ chcą oprzeć Twoją przyszłą pensję na aktualnej pensji. Powinni ci powiedzieć, ile płacisz na tym stanowisku. Więcej o tym, jak lepiej przeprowadzać rozmowę kwalifikacyjną ➡️@Interviewology Więcej wskazówek jak negocjować ➡️ @Interviewology #joboffernegotiations #salarynegotiation #howtonetiatesalary #careeradvice #howtonegotiatejoboffer #howtointerview #corporatejobs

♬ dźwięk oryginalny – Interviewology

Jaka jest zatem odpowiedź na pytanie na rozmowie kwalifikacyjnej dotyczące dochodów? Anna uważa, że ​​najlepszym rozwiązaniem będzie odbić piłkę i zapytać rekrutera, jakie ma obowiązki. – „Powiedz coś w stylu: cóż, muszę poznać obowiązki na tym stanowisku, zanim zaczniemy rozmawiać o pieniądzach” – radzi.

Internauci o zarobkach. „Porzućmy domysły”

W komentarzach internauci podzielili się na dwa obozy. Niektórzy uważają, że przejrzystość wynagrodzeń powinna być jasna dla obu stron, a potencjalny pracownik powinien jasno określić swoje oczekiwania.

„Wyeliminujmy z rozmowy wszelkie domysły.

„Nie, zajmuję się HR, ale jako firma tak naprawdę pytamy o kwotę, jaką chciałby zarabiać pracownik.

Jeszcze inni docenią tę radę, ponieważ nigdy nie wiedzieli, jak odpowiedzieć na pytanie o wynagrodzenie.

Wreszcie wiem, co powiedzieć na spotkaniu. Dzięki.

„Powinienem był obejrzeć ten film przed pójściem na rozmowę kwalifikacyjną. Byłbym bardziej pewny siebie

Redakcja Pasja w Tobie.

Powiązane artykuły:

Czy używasz tych zwrotów? Być może masz ponadprzeciętną inteligencję

Jest inteligentny, towarzyski i szybko myśli. Prawdopodobnie posiadasz te cechy, jeśli jako pierwszy zauważyłeś je na zdjęciu

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *